Resiliencia en la industria de animales de compañía
La industria de animales de compañía es un sector en constante evolución. Aún enfrentamos algunos desafíos en cuanto a la equidad de género. La resiliencia, como la capacidad de superar situaciones difíciles y adaptarse a cambios, es esencial para abordar estos desafíos y fomentar un ambiente de trabajo más igualitario.
Características de la resiliencia en empresas
- Valores robustos: Tiene presente los valores que le han permitido alcanzar posicionamiento en el mercado, considerando políticas más humanas y socialmente responsables.
- Mirada introspectiva: Conoce su realidad y procedimientos internos, plantea cuestiones acerca de su funcionamiento y resultados, mantiene una visión holística e integrada y tiene claros sus objetivos y los revisa periódicamente.
- Comunicación Fluida: La comunicación interna y externa es clave para potenciar sus estrategias y alcanzar resultados más satisfactorios.
- Expresiva creatividad: Define soluciones y acciones emergentes creativas para estructurar nuevos objetivos en la medida en que se modifica el ambiente externo e interno.
- Independencia: Permite analizar una determinada situación o problema sin involucrarse emocionalmente, aumentando así la probabilidad de encararlo de modo rápido y acertado.
- Positividad: Aprende con los errores manteniendo una óptica positiva y focalizando en lo importante, encarando el proceso de aprendizaje como una dinámica positiva.
¿Por qué es importante ser una empresa resiliente?
- Se promueve la innovación, inclusión laboral.
- Mejorar el crecimiento económico y el surgimiento de nuevos puestos de trabajo.
- Estimula la reformulación de los planes operativos, apunta a la cultura de cumplimiento, modifica procesos y valora los equipos de trabajo.
- Enfrenta las adversidades, emprende soluciones rápidas y reestructura sus actividades a medida que surgen nuevas demandas, obstáculos y desafíos, fomenta la fidelización de los clientes.
- Mejora la eficiencia y competitividad.
- Aumenta la confianza de los clientes.
- Mejora la toma de decisiones.
- Aumenta la capacidad de adaptación.
- Flexibilidad ante los cambios.
- Ayuda a mantener el equilibrio emocional y la salud mental.
- Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Pasos para fomentar la resiliencia en el ámbito laboral
Acepte que no todo puede salir de acuerdo con lo planeado
Fomente la cultura organizacional
Planee estrategias dinámicas
Optimice la comunicación interna
Fomente el pensamiento crítico
Involucre a los empleados en la toma de decisiones
Incentive el aprendizaje continuo
La resiliencia es esencial para superar los desafíos relacionados con la equidad de género en la industria de animales de compañía. El acceso a la educación y la formación, la brecha salarial entre hombres y mujeres y la discriminación en el lugar de trabajo son problemas que afectan a esta industria. Sin embargo, con un enfoque en la resiliencia, los empresarios y profesionales pueden trabajar para promover un ambiente de trabajo más igualitario.
Con la resiliencia como una herramienta, podemos avanzar hacia una industria más equitativa y justa para todos.
