3 claves para liderar con confianza y autoridad 

A medida que avanza tu carrera en el sector de mascotas, los desafíos y decisiones que tomas van adquiriendo mayor complejidad y alcance. ¿Cómo convertirte en una líder capaz de tomar decisiones con confianza y autoridad, incluso en los momentos más críticos?  

Estas recomendaciones se basan en la idea de que la toma de decisiones, al igual que la innovación, es un músculo que se fortalece con la práctica. Desde la dirección de un equipo hasta la conducción de proyectos críticos, estos consejos te servirán para potenciar tu reputación como líder decisiva, especialmente en tiempos difíciles. 

1. El poder de la pausa 

La tendencia natural al hablar es querer llenar los silencios, es importante saber cuándo callar. 

• Por qué funciona: El silencio puede ser una respuesta en sí mismo. Brinda espacio para que otras personas participen y evita que transmitas inseguridad por hablar en exceso. 

• Cómo aplicarlo: En reuniones con tu equipo o en negociaciones con proveedores, practica detenerte por unos segundos antes de responder. El silencio genera atención y muestra autocontrol. 

“Cuando hablas, una pausa es muy poderosa. A la gente no le gusta el silencio; lo llenarán con información. Úsalo estratégicamente.” 
– Tamara Ghandour 

2. Fortalece tu habilidad de tomar decisiones 

La toma de decisiones es una habilidad entrenable. Al igual que un músculo, cuanto más la ejercites, más fuerte se vuelve. 

• Pequeñas Prácticas: La próxima vez que salgas a comer, decide tu plato en los primeros cinco minutos sin darle más vueltas. Esa determinación reforzará tu “músculo” de decisión. 

• Aplicación en el día a día: Dentro de tu pet shop, clínica veterinaria o empresa de alimentos para mascotas, define plazos para tus decisiones. Comprométete a no posponerlas innecesariamente. Con el tiempo, sentirás más confianza en tu criterio y manejo de los riesgos. 

3. Repensar el liderazgo con confianza 

Muchas personas asocian el liderazgo con un enfoque de “comando y control”, pero el liderazgo más eficaz en tiempos de cambio es el colaborativo: 

• De “ordenar” a “incluir”: En lugar de imponer un “sí” o un “no”, busca la participación genuina de tus colaboradores. 

• Admite que no lo sabes todo: Reconocer que no tienes todas las respuestas aumenta tu credibilidad, pues muestra apertura a las ideas ajenas. 

• Invita a la co-creación: Cuando el equipo se siente valorado y escuchado, será más propenso a comprometerse con las iniciativas y decisiones adoptadas. 

“El liderazgo no se trata de saberlo todo o controlar la sala; se trata de admitir que no tienes todas las respuestas y de permitir que otros participen.” 
– Tamara Ghandour 

Liderar con decisión en la industria de mascotas 

Tu capacidad de tomar decisiones ágiles y acertadas marcará la diferencia. Aplicar el poder de la pausa, ejercitar la toma de decisiones de manera constante y adoptar una visión colaborativa del liderazgo son pilares que fortalecerán tu habilidad para guiar equipos hacia el éxito. 

Recuerda: No se trata de ser perfecta en todo, sino de desarrollar la confianza y la solidez necesarias para liderar en situaciones complejas. Con cada decisión, refuerzas tu reputación como líder y sirves de inspiración a otras mujeres que, como tú, forjan el futuro de la industria de mascotas en Colombia.