La Realidad de Género en la Industria de Mascotas: Desafíos en Liderazgo y Cargos Técnicos
La industria de mascotas en Colombia tiene una fuerza laboral predominantemente femenina, representando aproximadamente el 65% de sus colaboradores. Sin embargo, a pesar de esta mayoría, se observa un desequilibrio en posiciones de liderazgo y cargos técnicos especializados, roles que suelen estar ocupados mayormente por hombres. Esta falta de diversidad en puestos estratégicos plantea un reto importante para el sector, ya que afecta la riqueza en la toma de decisiones y la rentabilidad empresarial.
La Desigualdad en Cargos Técnicos y de Liderazgo
El predominio de hombres en cargos técnicos y de dirección en un sector donde las mujeres son mayoría resulta en una dinámica particular. Aunque las mujeres ocupan roles clave en atención al cliente, ventas y grooming, los puestos donde se toman decisiones estratégicas, como la gerencia general, áreas financieras y técnicas especializadas, son liderados en su mayoría por hombres. Este fenómeno limita la diversidad en las perspectivas y reduce la posibilidad de una toma de decisiones inclusiva y completa, que contemple la visión del sector femenino ampliamente representado.
Impacto en la Diversidad de la Toma de Decisiones
El sesgo de género en los niveles de liderazgo afecta la capacidad de las empresas para responder de forma integral a las necesidades y expectativas de su mercado. La falta de representación femenina en estos niveles estratégicos reduce la amplitud de visiones y enfoques al diseñar políticas, estrategias de negocio y, sobre todo, en la toma de decisiones relacionadas con productos y servicios. Las investigaciones indican que las empresas con equipos de liderazgo diversos son más innovadoras y tienen mayores probabilidades de comprender las necesidades de sus clientes, mejorando su rentabilidad y éxito en el mercado.
Efectos en la Rentabilidad y Crecimiento Empresarial
La falta de diversidad en los puestos de liderazgo y técnicos puede repercutir negativamente en la rentabilidad del negocio. Las decisiones estratégicas que carecen de un equilibrio de género tienden a ser menos efectivas para un mercado que, en su mayoría, cuenta con una fuerza laboral femenina y clientas mujeres. La baja representación femenina en cargos técnicos y gerenciales, además, reduce las oportunidades de desarrollo y retención de talento en un sector competitivo. Esto significa que las empresas pueden estar perdiendo valiosos recursos al no contar con una visión integral en su liderazgo, afectando su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo.
La industria de mascotas tiene una gran oportunidad de fomentar una representación más equitativa de género en todos sus niveles. Aunque el sector cuenta con una mayoría femenina en su fuerza laboral, el avance hacia la paridad en posiciones técnicas y de liderazgo es esencial para fortalecer la toma de decisiones, mejorar la rentabilidad y responder de manera efectiva a un mercado diverso.
Promover la inclusión de mujeres en roles estratégicos no solo impulsa el desarrollo individual, sino que beneficia a toda la industria, creando un ambiente de trabajo más inclusivo, competitivo y rentable.
